Werkgevers

Arbohuis zorgt er voor dat het verzuimpercentage van uw werknemers zo laag mogelijk blijft. Dit wordt bereikt door na de ziekmelding zo snel als mogelijk contact op te nemen met de zieke werknemer en afspraken te maken over werkhervatting of als dit nodig mocht zijn een vervolgafspraak te plannen. Dit betekent dat de zieke werknemer niet een of twee weken thuis zit alvorens er actie wordt ondernomen. Arbohuis is van mening dat ziekmeldingen niet teveel gemedicaliseerd moeten worden met andere woorden een bezoek aan de bedrijfsarts is niet altijd meteen noodzakelijk.
In de praktijk blijkt dat deze aanpak effectief is.
Ook kan Arbohuis de werkgevers adviseren als het gaat om voorzieningen die bij het UWV kunnen worden aangevraagd om werknemers op de rit te houden of te krijgen.

Werknemers/particulieren

Als er toch sprake is van langdurig verzuimen er zal een WIA aanvraag ingediend moeten worden bij het UWV dan kan Arbohuis de zieke werknemer hierbij assisteren  bij deze aanvraag. Ook kan de zieke werknemer bij het gesprek bij de arbeidsdeskundige van het UWV worden ondersteund.
Door de jarenlange ervaring op arbeidskundig terrein weet Arbohuis als geen ander hoe dit zo soepel mogelijk kan worden aangepakt.

Particulieren

Arbohuis kan particulieren ondersteunen bij het opstellen van een bezwaarschrift als men het niet eens is met de beslissing van het UWV.
Particulieren die geholpen willen worden bij hun reïntegratie kunnen hierbij door Arbohuis worden ondersteund.
Ook voor het aanvragen van een WAJONG uitkering kunt u bij Arbohuis terecht